1. CREACIÓN DEL ÁREA DESARROLLO INSTITUCIONAL.

OBJETIVO: Diseñar el área de Desarrollo Institucional en una OSC, Institución Educativa o Empresa Social incluyendo la procuración de fondos y la estrategia de comunicación de la Institución.


2. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.

OBJETIVO: Facilitar las sesiones de planeación estratégica para definir los objetivos de una organización (a corto, mediano y largo plazo) y plan de acción con tácticas.


3. CREACIÓN Y DESARROLLO DE UNA CAMPAÑA CAPITAL.

OBJETIVO: Crear, desarrollar y ejecutar una campaña de capital para los objetivos de una Institución Educativa u Organización de Sociedad Civil.



4. CREACIÓN Y DESARROLLO DEL FONDO ANUAL.

OBJETIVO: Diseñar y crear el plan del Fondo Anual para la sostenibildad diaria de la organización o de los proyectos específicos.


5. CREACIÓN DEL CASO INSTITUCIONAL.

OBJETIVO: Crear y/o complementar el Caso Institucional para la elaboración y ejecución del Plan de Desarrollo Institucional.

6. RECONVERSIÓN DE OSC.

OBJETIVO: Identificar desde los programas de la organización, la factibilidad de negocio social y diseñar el modelo para su ejecución.



7. DISEÑO DE INDICADORES.

OBJETIVO: Definir los indicadores por medio de metodología específica para poder medir impacto de los programas/proyectos de la organización, institución educativa o empresa.


8. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE CAMPAÑA DE DONANTES RECURRENTES.

OBJETIVO: Obtener un monto cobrable mensual que permita tener un ingreso no etiquetado para su aplicación de acuerdo a las necesidades de flujo de la Institución educativa u organización.


9. FONDEO DE PROGRAMAS/PROYECTOS ESPECÍFICOS.

OBJETIVO: Diseñar y ejecutar la estrategia de fondeo y obtención de recursos para proyectos específicos de la iniciativa privada, instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil.